? 求める人材 | ESTATE TOWA

求める人材

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ここではエステートトーワで働く
専務取締役水野と常務取締役野崎から

ご説明させていただきます。

株式会社エステートトーワ
専務取締役水野 達司
成長させてくれるではなく共に成長
職場選びは結婚関係や親子関係に近いものがあるかもしれません。現代社会においては合わなければ直ぐに辞めるなど、今の時勢を反映しているのかと思いますが、結婚も同じで継続するには多少の忍耐、お互いに対する尊敬の気持ち、感謝の気持ちがなければ継続できにくいものです。
会社は社員に対し、尊敬の気持ち、感謝の気持ちを忘れず、社員にも会社に対し同じ気持ちを持ってもらえるよう努力する必要があります。更に親の気持ちで時には嫌われる事を覚悟で厳しいことを言わなければならない場合もあります。そういった日々の出来事の中で社員が成長し、上司も成長し、会社が成長していくものと考えています。当社は会社と共に人として成長していこうという意志を持った人材を求めています。人材の成長は、企業の成長に直結し、企業の成長は顧客へのサービス、社会への貢献と繋がっていくだろうと考えております。成長させてくれるではなく共に成長しようという意思を持った方を求めております。
株式会社エステートトーワ
常務取締役野崎 淳
One for all, All for one
職場を決めるというのは人生においてもそうあるものではありません。仕事とは長い人生の中で大部分の時間を費やします。
その中でやはりやっている仕事が「楽しい」と感じるのが一番でしょう。「楽しい」の中には「葛藤」や「困難なこと」などを乗り越えて得る充実感など、一番は夢中になれる職場作りが重要になります。会社とはある意味、個人の集まりが集結してその結果において伸びていきます。
「One for all, All for one」
ひとつの目標に向かって一緒になってがんばっていける人材を求めております。